女性活躍促進への取組

令和８年４月１日 ～ 令和１０年３月３１日までの２年間

２．当社の課題

（１） 女性の応募者が少なく、女性の技術者がいない
（２） 年次有給休暇取得率を上げる

３．取組み内容と実施時期

● 令和８年４月～ 技術系女子学生の採用に向け、新卒採用サイトの充実を図る
● 令和８年４月～ 会社説明会を実施し、女性社員が活躍できる職場であることを広報する
● 令和８年４月～ 女性の採用拡大に向けて、インターンシップや現場見学会の実施を検討する

● 令和８年４月～ 年間カレンダーに年次有給休暇取得推進日を設け、取得促進を図る
● 令和８年４月～ 年次有給休暇取得状況を定期的に把握する
● 令和８年４月～ 未取得者への声掛けや上長への状況報告の実施